Итак, мой поиск работы перешёл к логическому завершению. У меня достигнута договорённость с новым работодателем о выходе в течении самого ближайшего времени («ещё вчера»).

Так вот, примерно в начале 2020 года я задумался о том, что далее сотрудничать с нынешним работодателем не имеет смысла и на это было целый ряд причин (перечислять не буду, т. к. у всех они свои) и первое, что я начал делать - я стал обновлять свое резюме примерно 1-3 раза в сутки на небезызвестном сайте НН

И... На протяжении полугода имеем 3-5 просмотров в неделю и при чем, в основном, это просмотры из кадровых агентств. От прямых работодателей просмотров почти нет. А если и есть, то они не выражались в приглашения на собеседования или это приглашения из компаний занимающимися массовым набором, что говорит о большой текучке кадров и такие компании не представляют для меня никакого интереса.

Мне 54 года и естественно, потихоньку начинаю осознавать, что это и есть основная причина такого вялого внимания к моей кандидатуре. -Надо что-то делать! -Надо привлекать внимание к моему резюме, а многие при отборе устанавливают фильтр по возрасту, так как считают, что возрастные работники менее эффективны и плодовиты.

Что я делаю?

Я правлю дату рождения в резюме и подгоняю её под 35 лет.
Результат. Количество просмотров подросло примерно до 10-15 в неделю, но результата опять нет.

Кроме того, у меня есть жёсткие критерии к выбору компании которые следует перечислить:
- Близость к дому, потенциальная позможность выхода на уровень.
- ЗП не менее 150 тыс. руб. в совокупном доходе,
- Возможность реализации «творческих» амбиций в подходе к работе, и поддержание высокого уровня самооценки со стороны коллег и руководства (т. е. оцененная востребовательность)
- Возможность самостоятельности в выборе подходов к работе.

И естественно, когда ты сам себя ограничиваешь в выборе - круг потенциальных работодателей сильно снижается...

И вот однажды, по дороге на работу, на одной из радиостанций, я услышал конец интервью Инны Можайской, которая является Ген.

Директором консалтинговый компании и в т. ч. занимается карьерным консультированием.

Именно она меня познакомила с Натальей Рысевой с которой мы быстро договорились о сотрудничестве.

Стоимость услуг. Много это или мало - решать Вам. Тут следует оцень окупаемость вложений и сделать правильный вывод!

Стоимость консультации составляет 10 000руб.

Количество консультаций зависит от запущенности Вашего «проекта» по поиску работы и может составлять от 2х до 5и, а может и более этапов. Это очень индивидуально. Следует заметить, что Наталья не берётся именно трудоустроить и это абсолютно правильно, она даёт верный вектор, который и должен послужить решению Ваших проблем в поиске работы, и он в себя включает несколько этапов.

В моем случае это был SWOT анализ, который помогает вскрыть сильные и слабые стороны вас как кандидата, а так же правильно оценить свои возможности и угрозы

Был этап подготовки хорошего, с правильной структурой и правильным изложением непосредственно резюме.

Этап подготовки (выделяющегося) сопроводительного письма.

Этап подготовки и тренировки к прохождению интервью и отдельно получены рекомендации по правильной PR компании брэнда под названием - ФИО вашего покорного слуги.

Как результат проделанной совместной работы:
•Количество просмотров резюме увеличилось в 2-3 раза и среди них много прямых работодателей. Я стал ежедневно получать приглашения на собеседования и качество этих приглашений как и самих вакансий значительно улучшилось.
•имею готовое, качественное резюме
•имею чёткое понимание того, как проходить интервью
•а самое главное уверенность в том, что при вновь возникшей потребности сменить работу быстрее достигну желаемого результата.

Так как поиском работы можно заниматься используя как пассивный, так и активный поиск, у меня сложился второй вариант.

И что я имею на выходе?

На новом месте мне предложено:
•«белая» зарплата превышающая нынешний уровень в 3 раза.
•ближе к дому на 25%. (15 минут на машине)
•«фикс» на 25% больше •бонусы на 25%*больше
•отсутствие штрафов за «тайминг»
•график работы на час меньше ежедневно + официальный короткий день в пятницу
•лояльное руководство для которого важно не «сидение» в офисе
. а реальный результат
•СВОБОДНЫЙ ГРАФИК!

ОГРОМНАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ НАТАЛЬЕ ЗА ПРОДЕЛАННУЮ СОВМЕСТНУЮ РАБОТУ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ И БЫСТРУЮ РЕАЛИЗАЦИЮ МОЕГО ПРОЕКТА!
Вот, как то так!